霸王茶姬正在招聘茶界精英，寻找热爱茶饮、追求品质的未来合作伙伴。我们致力于提供优质的茶饮产品和服务，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造美好未来。无论您是经验丰富的行业领袖还是充满热情的新人，我们都欢迎您加入我们的行列。一起探索茶饮的无限可能，共创美好未来。

公司背景

霸王茶姬凭借独特的品牌理念、优质的产品口感和创新的营销策略，已在茶饮市场独树一帜，我们始终坚持选用优质茶叶，注重茶饮的口味与品质，并关注消费者的健康需求，多年的努力使我们在茶饮行业树立了良好的口碑，并赢得了广大消费者的认可。

招聘职位及要求

1、门店经理/店长

岗位职责：

负责门店的日常运营管理，确保门店业绩达成。

组织员工培训，提高团队服务意识与技能。

维护门店的卫生、品质、服务标准，提升客户满意度。

协助公司进行市场拓展和营销活动。

任职要求：

热爱茶饮行业，具有茶饮行业经验者优先。

具备较强的团队管理和组织协调能力。

具备良好的沟通能力和服务意识。

具备较强的市场分析能力和营销意识。

2、茶饮师/吧台员

岗位职责：

制作各类茶饮，确保饮品口感与品质。

熟悉各类茶叶的特性和冲泡技巧。

关注市场动态，创新饮品建议。

维护店内环境，保证吧台整洁卫生。

任职要求：

热爱茶饮行业，对茶叶有一定的了解和认识。

具备一定的饮品制作技能和动手能力。

具备良好的沟通能力和服务意识。

具备较强的学习能力和创新能力。

3、市场营销专员

岗位职责：负责品牌的市场推广、活动策划、市场分析和宣传等工作。

任职要求：市场营销相关专业，具备扎实的理论基础，熟悉茶饮行业市场，有较强的市场分析能力、创意能力和良好的沟通能力。

福利待遇

我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据个人表现和业绩提供晋升机会，除此之外，我们还提供完善的培训体系、良好的工作环境和团队氛围、丰富的员工活动、公司提供的各种奖励计划和激励措施等福利。

应聘流程

1、投递简历至我们的官方招聘邮箱。

2、我们将筛选简历，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试包括初试和复试，主要考察专业技能、综合素质和团队协作能力。

4、根据面试结果，我们决定是否录用，并沟通薪资待遇和入职时间。

霸王茶姬正处于快速发展阶段，我们诚邀茶界精英加入我们的团队，您可以在这里找到属于自己的舞台，实现自己的价值，我们期待您的加入，共同为茶饮行业的繁荣和发展贡献力量！