南京航空航天大学发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该招聘启事涉及多个岗位，具体职位信息、任职要求及申请方式等细节未详述。有意者可通过官方渠道了解并申请相关职位。此次招聘旨在吸引更多优秀人才共同推动学校发展。

招聘背景

南京航空航天大学作为国内领先的航空航天高校，拥有雄厚的科研实力和丰富的教学资源，随着学校科研项目的不断增多和学科建设的深入推进，对各类高层次、有创新能力的人才需求也日益增长，本次招聘旨在引进一批优秀人才，共同推动学校在科研、教学和管理等方面取得新的突破。

招聘岗位及需求

1、教授、副教授：

* 具有博士学位，在航空航天领域有深厚的学术背景和丰富的教学经验；

* 能够承担国家级科研项目，具有较高的学术影响力和团队合作能力。

2、研究员：

* 在航空航天领域具有卓越的学术成就和较高的国际影响力；

* 能够领导科研团队，开展前沿科学研究。

3、博士后研究人员：

* 具有博士学位，对航空航天领域的前沿问题有浓厚兴趣；

* 具备较强的科研能力和团队协作精神。

4、辅导员及行政管理人员：

* 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；

* 具备较高的职业素养和敬业精神。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：学校将对收到的简历进行筛选，确定符合岗位需求的人选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试形式包括线上或线下，面试内容主要包括个人陈述、专业知识和技能考察等。

4、考核：面试结束后，学校将对应聘者进行综合评价和考核，包括学术成果、教学能力、团队合作能力等方面的考核，考核结果将作为最终录用依据。

成功录用的应聘者，我们将按照学校的规定办理入职手续并签订劳动合同，入职后，学校将提供良好的工作环境和发展空间，帮助员工实现个人价值并共同推动学校的进步和发展，学校鼓励员工积极参与各类学术交流活动，提升专业素养和竞争力，并鼓励员工开展科研创新活动，为学校的科研发展做出贡献。

我们还诚挚地欢迎优秀候选人推荐其他优秀人才来我校应聘岗位，对于推荐优秀候选人成功录用的，我们将给予一定的奖励以表达我们对推荐人的感激之情，我们也将定期组织各类培训和拓展活动，提升员工的综合素质和能力水平，帮助员工实现全面发展并促进学校的整体发展进步。

南京航空航天大学招聘优秀人才是推进学校发展的重要举措之一，我们将秉持公平公正的招聘原则，选拔出最优秀的人才，共同推动学校在科研、教学和管理等方面取得新的突破，为构建创新型国家和世界科技强国贡献力量！我们也诚挚地邀请有志之士加入我们的行列，共同书写南京航空航天大学新的辉煌篇章！让我们携手共创美好未来！