古茗招聘启事，诚邀热爱茗茶文化的卓越人才加入我们的团队。我们致力于探寻和培养具有专业素质和高度热情的茶业精英，共同传承和发扬茗茶文化的魅力。无论您是茶艺师、品茶专家还是市场营销高手，只要您怀揣梦想，古茗都为您提供一个展示才华的舞台。加入我们，共同演绎茗茶文化的精彩篇章！

古茗简介

古茗是一家致力于传承和发扬茗茶文化的茶饮连锁企业，我们坚守传统茶叶制作工艺，注重茶叶的品质和口感，旨在将健康、美味的茶饮带给广大消费者，经过多年的发展，古茗在全国范围内已拥有数百家门店，成为茶饮行业的知名品牌。

招聘职位及要求

1、门店经理

岗位职责：

负责门店的日常运营和管理，确保门店各项工作的顺利进行。

制定并执行销售策略，提高门店业绩。

负责门店员工的管理和培训，提升整体服务质量。

任职要求：

大专以上学历，管理相关专业优先考虑。

具有茶饮行业从业经验者优先。

具备良好的沟通、协调和管理能力，有较强的团队协作精神。

2、茶艺师

岗位职责：

为顾客提供茶艺表演，传承茗茶文化。

负责茶叶的冲泡和品鉴，引导顾客感受茶叶的魅力。

参与茶叶产品的开发和研究，提高茶叶品质。

任职要求：

热爱茶文化，对茶叶有浓厚兴趣。

具备一定的茶艺基础知识，持有茶艺师资格证书者优先考虑。

具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神。

3、市场营销人员

岗位职责：

负责品牌的市场推广和宣传，提高品牌知名度。

制定并执行市场营销策略，扩大市场占有率。

负责市场调研和分析，为公司的决策提供支持。

任职要求：

市场营销相关专业大专以上学历。

具备市场营销策划和执行经验，茶饮行业从业经验者优先。

具备良好的沟通能力和创新思维，有较强的团队协作精神。

除此之外，我们还招聘人力资源专员等职位，具体岗位职责和任职要求详见招聘公告。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱。

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选。

3、面试：通过筛选的候选人将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能等方面。

4、录用：通过面试的候选人将接到录用通知，正式成为古茗的一员。

福利待遇

1、薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、培训机会：公司提供完善的培训体系，为员工提供丰富的培训机会，助力个人成长与发展。

古茗诚邀热爱茶文化、有志于在茶饮行业发展的人才加盟，共同传承和发扬茗茶文化，加入我们，共创辉煌！