南京师范大学发布招聘启事，诚邀各类优秀人才加入。该启事提供了详细的招聘职位信息，包括岗位名称、招聘人数、任职要求、岗位职责等。南京师范大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，提供良好的工作环境和广阔的发展空间。有意者请密切关注招聘启事并按照要求提交申请，共同为学校的繁荣和发展贡献力量。

南京师范大学——一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，始终致力于培养优秀人才和开展科学研究，随着学校的不断发展壮大，我们现在诚邀各界优秀人才共同为构建高水平大学贡献力量。

招聘背景

为了进一步优化师资队伍结构，提高教育教学质量，南京师范大学在各个领域积极开展人才招聘工作，我们深知，优秀的人才队伍是推动学校发展的核心力量，我们承诺为应聘者提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

招聘岗位及需求

本次招聘涵盖多个领域，包括但不限于以下岗位：

1、教育学、文学、理学、工学、经济管理等领域的教学与科研岗位。

2、教授、副教授、讲师、实验室工程师以及行政管理人员等。

具体岗位要求如下：

1、教授、副教授：要求具有博士学位，有海外留学或博士后工作经历者优先。

2、讲师：要求具有硕士及以上学位，具备较强的教学和科研能力。

3、实验室工程师和行政管理人员：要求具备相关专业背景，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、应聘者将个人简历及相关材料提交至指定邮箱或招聘网站。

2、学校人力资源部进行简历筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试包括试讲、学术报告等环节，以评估应聘者的教学和科研能力。

4、面试合格者需进行体检和政审。

5、体检和政审合格者，学校将正式发放录用通知。

福利待遇

南京师范大学为员工提供具有竞争力的薪酬福利和丰富的职业发展机会，包括：

1、薪酬：根据应聘者的工作经验和能力，提供有竞争力的薪资待遇。

2、住房：协助解决住房问题，提供周转房或租房补贴。

3、社会保险：按照国家和地方政策，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4、学术休假：享受学术休假、寒暑假等休假制度。

5、培训与发展：提供各类培训和发展机会，提升员工的职业素养和专业技能。

6、其他福利：年终奖金、节日福利、定期体检等。

申请方式及截止日期

应聘者请将个人简历及相关材料发送至指定邮箱（邮箱地址将在招聘公告中公布），并在邮件主题中注明应聘岗位，务必在招聘截止日期前提交申请。

评价与选择

南京师范大学将对应聘者进行综合评价，包括学术背景、科研能力、教学经验等方面，我们将秉承公平、公正的原则，选拔最优秀的人才加入我们的团队。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

联系人：[人力资源部工作人员姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

地址：[学校地址]

招聘政策与声明

1、南京师范大学招聘遵循公平、公正、公开的原则，不存在任何形式的歧视。

2、应聘者应提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、我们将保护应聘者的个人隐私，不泄露个人信息。

4、本招聘启事的最终解释权归南京师范大学所有。

南京师范大学期待您的加入，共同为构建高水平大学贡献力量，携手共创美好未来！