合肥大学发布招聘启事，诚邀优秀人才加入。招聘启事涵盖多个岗位，包括教学、科研、管理等不同领域。招聘流程、报名方式以及薪酬待遇等详细信息均已公布。此次招聘旨在吸引更多优秀人才来校工作，共同推动学校各项事业发展。有意者请密切关注合肥大学官方网站，及时了解和递交申请材料。

招聘职位及要求

随着社会的不断进步和发展，合肥大学为适应时代需求，积极引进优秀人才，致力于提升教学质量和推动科研创新，现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们诚挚地欢迎有志之士加入我们的行列，共同为培养新时代的人才贡献力量。

招聘职位

1、教授、副教授

岗位职责：

承担相关课程的教学任务，提高教学质量。

进行高水平的学术研究，发表学术论文。

指导研究生，培养新一代学术人才。

参与学科建设和学术活动，推动学科发展。

任职要求：

具有博士学位，本学科领域有较高的学术造诣。

优先考虑具有海外留学或科研经历者。

具有较强的教学和科研能力，以及团队协作精神。

具有国际化视野和跨学科研究能力者优先。

2、讲师

岗位职责：

承担相关课程的教学任务。

参与学术研究，发表研究成果。

参与学科建设和课堂教学改革，共同推进教育创新。

任职要求：

具有硕士及以上学位，专业对口。

热爱教育事业，具有良好的教学潜力和能力。

具有较强的科研能力和团队协作精神。

具有相关学科领域的工作经验或研究成果者优先。

3、科研助理

岗位职责：

协助教授、副教授进行科研项目的研究。

参与实验室的日常管理工作，确保科研工作的顺利进行。

协助开展学术交流活动，推动学术合作和交流。

任职要求：

具有硕士及以上学位，专业对口。

具有较强的科研能力和实验技能。

具备良好的团队协作精神和沟通能力。

有科研项目经验者优先。

4、行政管理人员

岗位职责：

负责大学日常行政事务的管理，确保学校运转的顺畅。

协助完成招生、就业等相关的服务工作，为学生提供全方位的支持。

参与校园规划与建设，共同打造优美的校园环境。

任职要求：

本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业。

具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理各种行政事务。

熟悉办公软件操作，具备良好的文案写作能力，能够起草和整理各类文件。

有相关工作经验者优先，尤其是具备高等教育行政管理经验者优先。 招聘职位及要求二、招聘流程与待遇 （请根据实际情况添加） 本次招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节（具体流程根据实际情况添加），对于成功入职的候选人，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系（具体待遇根据实际情况添加），以及良好的发展空间和事业平台，我们期待您的加入，共同为合肥大学的发展贡献力量！