招聘门卫安保人员，年龄要求六十岁左右，寻找经验丰富、责任心强的候选人。应聘者需具备门卫安保工作的相关知识和经验，能够处理突发事件，维护公司安全秩序。岗位职责包括监控进出人员、管理门禁系统等。要求候选人具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应倒班工作制。欢迎有意者加入我们的团队，共同维护公司安全。

招聘背景

随着公司业务的发展和社区规模的扩大，现有门卫岗位出现空缺，为确保公司及其周边区域的安全秩序，我们急需招聘若干名门卫人员，以维护日常的安全保卫工作。

岗位职责

1、负责门卫的安全保卫工作，维护公司及其周边区域的秩序。

2、对进出人员、车辆进行登记、核实身份。

3、监控安全监控系统，及时发现并处理异常情况。

4、在遇到突发事件时，能够迅速做出反应并协助处理。

5、完成上级领导交办的其他与安全保卫相关的任务。

三. 任职要求

1、年龄在60岁左右，身体健康，无重大疾病。

2、具有良好的品行和职业道德，强烈的责任心和纪律性。

3、具备一定的安全防范意识和应急处置能力。

4、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

5、具有相关工作经验者优先。

招聘理由

1、经验丰富：60岁左右的人员通常具备丰富的生活和工作阅历，能够更好地胜任门卫工作。

2、责任心强：年龄较大的安保人员往往更加珍惜工作机会，具备更强的责任心和敬业精神。

3、维护安全：招聘经验丰富的门卫人员可以有效地维护公司及其周边区域的安全，确保人员和财产安全。

4、节约人力资源成本：相较于年轻安保人员，年龄较大的门卫人员在薪酬方面往往要求更为合理，有助于公司降低人力资源成本。

薪资待遇

本次招聘的门卫人员薪资待遇将根据个人经验、能力和表现综合评定，具体薪资范围将在面试及聘用阶段与应聘者详细讨论，公司还将提供完善的社会保险和福利待遇，以确保员工的工作积极性和稳定性。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱。

2、简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。

3、面试环节：面试将包括笔试、实际操作考核和面试三个部分。

4、聘用决定：根据综合考核情况，公司将择优录取，并通知被录取者办理入职手续。

工作待遇

1、公司将为门卫人员提供良好的工作环境和设施。

2、提供完善的培训和发展机会，助力个人技能提升。

3、提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇套餐。

4、为优秀员工提供晋升机会，助其实现个人价值。

联系方式

欢迎有意应聘者将个人简历发送至公司招聘邮箱：[请填写公司招聘邮箱地址]，我们期待与您的相遇，共同为维护安全秩序贡献力量。

本次招聘旨在寻找经验丰富、责任心强的安保人员，共同守护公司及其周边区域的安全，我们真诚地欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队，期待与您携手共创美好未来！