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最新招聘动态分析部分：

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求职者如何应对部分：

可以加入一些具体的求职技巧或建议，如如何有效地利用招聘网站、如何准备面试等，可以提醒求职者注意求职安全，防范网络诈骗等。

企业如何招揽优秀人才部分：

除了之前提到的建议外，还可以加入一些具体的招聘策略或案例，如如何通过社交媒体招聘、如何进行员工内部推荐等，可以强调企业的人才发展战略和人才储备计划的重要性。

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