摘要：本文探讨了公务员兼职的可行性及规范。根据相关规定，公务员在一定条件下可以兼职，但需要符合一定的条件和范围，并且需要经过审批。公务员兼职应该遵守一定的规范，不得影响本职工作，不得获取不正当利益。对于公务员兼职的管理和监督也需要加强，以确保公务员兼职的合法性和规范性。

公务员兼职的可行性

1、法律法规的允许性

根据现行《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是可以兼职的，该法规定，公务员在不影响本职工作的前提下，可以从事一些与本职工作无关的活动，包括兼职，这些兼职活动必须符合国家法律法规的规定，不能影响公务员公正执行公务，这为公务员兼职提供了法律基础。

2、多元化的职业需求

随着社会的不断发展，人们对于职业选择的需求越来越多元化，允许公务员兼职可以满足公务员个人的多元化需求，提高工作积极性和创造力，公务员的兼职经验也可以为其本职工作带来新的思路和方法，促进工作的创新和发展。

公务员兼职的规范

1、兼职范围的限制

虽然公务员可以兼职，但兼职范围必须明确，公务员的兼职必须与其本职工作无关，不能利用公务资源从事营利性活动，也不能从事与公务员身份不符的活动，在兼职过程中，公务员必须遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。

2、审批程序的建立

为了保证公务员兼职的规范性和公正性，必须建立严格的审批程序，公务员在兼职前需向所在单位提出申请，经过审批后方可进行兼职，单位应对公务员的兼职活动进行监管，确保其兼职活动符合规定，防止利益冲突和不当行为的发生。

公务员兼职的影响及应对措施

1、对公职形象的影响

公务员作为国家机关的代表，其形象对社会的影响非常大，公务员兼职行为必须规范，以免对公职形象造成负面影响，建立完善的制度和规范，加强对公务员兼职行为的监管和管理，确保兼职行为的合法性和公正性，维护公职形象。

2、对工作效率的影响

公务员兼职可能会对其本职工作产生影响，导致工作效率下降，在允许公务员兼职的同时，必须明确其本职工作的优先性，确保兼职不会干扰到其本职工作，单位应合理安排和管理公务员的兼职活动，确保其工作的高效性。

3、应对措施

为了确保公务员兼职的规范性和公正性，应采取以下措施：

（1）完善法律法规：进一步明确公务员兼职的范围和规定，加强对其行为的监管。

（2）建立审批制度：建立严格的审批程序，确保公务员兼职活动的合法性和合规性。

（3）加强培训教育：提高公务员的职业素养和职业道德水平，增强其对兼职行为的认知和理解。

（4）强化监督：加强对公务员兼职行为的监督和管理，发现问题及时纠正和处理，建立公众举报机制，鼓励公众对公务员兼职行为进行监督。

公务员可以兼职，但必须遵守国家法律法规和相关规定，通过建立完善的制度和规范、加强监管和管理、提高公务员的职业素养和道德水平，确保公务员兼职的规范性和公正性，实现良性发展，为社会的发展做出更大贡献。