摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

补贴对象及条件

本工会为了激励和保障兼职人员的权益，制定了兼职人员补贴条例，该条例适用于所有在本工会从事兼职工作的个人，申请补贴的兼职人员需满足以下条件：必须是在本工会注册并正式成为会员的个人；需要遵守工会的章程及相关规定，认真履行兼职职责；需要完成所分配的工作任务，并表现出良好的职业素养和业务能力。

补贴种类及标准

根据兼职人员的实际工作情况和贡献，本工会设立以下补贴种类及标准：

1、岗位补贴：根据兼职岗位的性质、职责及工作强度，设定不同的岗位补贴标准，分为初级、中级、高级等档次，每个档次对应不同的补贴金额。

2、绩效补贴：基于兼职人员的工作表现、业绩及贡献，设立绩效评价体系，评定出不同的绩效等级，对应不同的绩效补贴标准，以激励优秀表现。

3、加班补贴：对于超出正常工作时间的兼职工作，按照国家规定及本工会标准给予加班补贴。

4、其他补贴：如特殊技能补贴、环境补贴等，具体补贴种类和金额根据工会决定而定。

申请流程

兼职人员需按照以下流程提交补贴申请：

1、提前向所在部门或工会提交补贴申请，并填写统一的申请表格。

2、提交申请时，需提供相关证明材料，如工作记录、业绩报告、加班证明等。

3、部门或工会收到申请后，进行初步核实并给出意见。

4、工会财务部门负责审核申请材料的真实性和完整性。

5、审核通过后，提交至工会领导审批。

6、审批通过后，由财务部门负责发放补贴至兼职人员的指定账户。

发放方式

补贴发放采取月度或季度结算的方式，具体根据兼职人员的工作周期而定，补贴将发放至兼职人员的指定账户，确保资金安全及时到账，如有特殊情况，将及时调整发放方式，确保补贴的及时性和准确性。

监督评估机制

为了确保补贴发放的公平、公正，本工会设立专门的监督机构，负责对补贴发放过程进行监督，监督机构将定期对补贴申请、审核及发放过程进行检查，防止滥用职权、徇私舞弊等行为，兼职人员对补贴发放有异议的，可向监督机构提出申诉，监督机构将及时调查处理，工会领导将定期对补贴条例进行评估，根据实际情况进行调整和完善。

附则

1、本条例自公布之日起执行。

2、本条例的解释权归本工会所有。

3、本条例修订时，由工会领导决定并公布。

具体实施细则

为了更好地实施本工会兼职人员补贴条例，以下是一些具体实施细则：

1、岗位补贴具体标准将根据岗位性质、职责及工作强度进行设定。

2、绩效补贴的评定方式将基于绩效评价体系，综合考虑兼职人员的工作表现、业绩及贡献等因素。

3、加班补贴将按照国家规定的加班工资计算方式，结合工会实际情况进行确定。

4、申请表格及证明材料的制定将明确填写要求及所需材料，确保申请过程的规范性和便捷性。

5、监督机构的组成及职责将明确监督人员的选拔标准和职责范围，确保监督工作的有效性。

6、申诉处理流程将确保兼职人员对补贴发放有异议时，能够及时向监督机构提出申诉并得到及时处理。

7、条例评估与调整机制将定期对补贴条例进行评估和调整，以适应工会发展的需要和兼职人员的实际需求。

本工会兼职人员补贴条例的制定与实施，旨在更好地激励和保障兼职人员的权益，提高他们的工作积极性和效率，通过明确的补贴种类及标准、申请流程、发放方式及监督评估机制，确保公平、公正和透明，具体实施细则的制定与实施将进一步推动本条例的落地执行。