摘要：本文探讨了农民工工资支付问题，指出农民工工资支付是保障其合法权益的重要方面。文章讨论了当前农民工工资支付存在的困难和问题，包括欠薪现象、支付保障机制不完善等。文章也提出了一些解决方案和建议，如加强监管、完善法律法规、加大宣传力度等，以推动农民工工资支付问题的解决。

一、农民工工资支付问题的现状

1、工资拖欠现象普遍：一些企业、工程承包商等存在拖欠农民工工资的情况，导致农民工无法按时获得劳动报酬。

2、工资支付不及时：部分企业在约定时间内未能支付工资，给农民工的生活带来困扰。

3、工资水平偏低：尽管政府不断提高农民工工资水平，但相对于城市职工，农民工的平均工资仍然较低。

二、农民工工资支付问题的原因

1、法律法规不健全：当前关于农民工工资支付的法律法规存在漏洞，一些企业利用这些漏洞逃避支付责任。

2、劳动力市场供需失衡：城市化进程中，劳动力市场需求旺盛，一些企业为降低成本，采取不正当手段。

3、监管不到位：政府监管部门在农民工工资支付方面的监管力度需进一步加强，避免企业逃避监管。

三、解决农民工工资支付问题的对策

1、完善法律法规：加强法律法规建设，完善农民工工资支付的相关法规，提高违法成本，加大法律宣传和教育。

2、加强监管力度：政府应建立健全的监管机制，确保农民工工资得到及时、足额支付。

3、推行实名制管理：建立农民工实名制管理制度，便于政府和企业对农民工工资支付情况进行监管。

4、加大扶持力度：提高农民工技能水平，增加其就业机会，鼓励企业优先录用本地农民工。

5、推广担保制度：推行工程担保制度，确保工程款按时支付，减少工资拖欠现象。

为保障农民工的合法权益，促进社会稳定与发展，解决农民工工资支付问题刻不容缓，这需要政府、企业、社会各方面的共同努力和协作，通过完善法律法规、加强监管、推行实名制管理、加大扶持力度和推广担保制度等举措，我们可以有效解决农民工工资支付问题，确保每位农民工都能得到应有的劳动报酬。