农民工工资发放承诺书是构建诚信社会的重要一环，旨在保障农民工的合法权益，确保工资按时足额支付。该承诺书强调了雇主对农民工工资支付的承诺和诚信，要求企业严格遵守国家相关法律法规，切实履行工资支付责任，保障农民工的辛勤劳动成果。通过承诺书的签署，企业展示了对农民工的尊重和关怀，也提升了自身的社会信誉和形象。这是维护社会和谐稳定、促进经济发展的重要举措。

1、保障农民工的合法权益，确保他们按时足额领取工资，避免拖欠工资现象的发生，这对于广大农民工来说是非常重要的，也是社会公平正义的体现。

2、促进社会和谐稳定，农民工工资问题关系到社会稳定，实行农民工工资发放承诺书制度，有利于减少因工资问题引发的社会矛盾，维护社会和谐稳定。

3、展示企业诚信经营的形象，企业通过签署承诺书，表明自己守法守规，诚信经营，为构建诚信社会贡献力量。

农民工工资发放承诺书的作用主要表现在：

1、约束企业行为，规范企业的工资发放行为，确保农民工工资的按时足额发放。

2、增强农民工对企业的信任感，提高他们对企业的满意度和归属感。

3、提升企业的社会形象，积极履行社会责任的企业在公众中形成良好的口碑。

在实施农民工工资发放承诺书时，需要注意以下要点：

1、严格遵守国家法律法规，确保承诺内容的合法性和有效性。

2、承诺书中应明确具体的发放时间、发放方式和发放标准。

3、设立专门的监督机构，对农民工工资发放情况进行监督。

4、建立奖惩机制，对履行承诺的企业给予奖励，对违反承诺的企业进行处罚。

在实际操作中，农民工工资发放承诺书也存在一些问题：

1、部分企业执行力度不足，未能严格按照承诺内容执行。

2、监管机制不完善，对违反承诺的企业处罚力度不够。

3、信息化建设滞后，难以实现对农民工工资发放情况的实时监管。

为完善农民工工资发放承诺书制度，提出以下建议：

1、加强宣传教育，提高企业和农民工的知晓率和参与度。

2、加强监督检查，确保承诺的履行，加大对违反承诺企业的处罚力度。

3、推进信息化建设，提高监管效率，实现农民工工资发放情况的实时监管。

4、引导企业增强自律意识，自觉遵守国家法律法规，自觉履行承诺，农民工工资发放承诺书是保障农民工权益、促进社会和谐稳定的重要制度，需要政府、企业和社会共同努力，共同构建一个诚信社会，还需要加强对这一制度的深入研究，不断完善相关法规政策，确保农民工的合法权益得到充分保障。