摘要：农民工工资优先权的依据主要来自于相关法律法规和政策文件。根据相关法律规定，农民工工资应当优先清偿，以确保其合法权益。这一优先权的确立，旨在保护农民工的劳动报酬权益，防止因企业破产、资金链断裂等原因导致工资拖欠。政府也出台了一系列政策文件，加强了对农民工工资支付保障工作的监督和管理，确保农民工工资的优先支付。

农民工工资的困境

农民工是我国工业化、城市化进程中的特殊群体，为城市的发展做出了巨大的贡献，但由于种种原因，农民工工资问题一直存在，一些企业拖欠工资，导致农民工生活困难，甚至引发社会矛盾和冲突，保障农民工工资权益已成为社会关注的焦点。

农民工工资优先权的含义

农民工工资优先权是指在处理企业破产或债务纠纷时，农民工工资应优先于其他债权受偿，这一政策的出台，旨在保障农民工的合法权益，确保他们的工资能够优先偿付。

农民工工资优先权的依据

1、法律法规的支持：我国宪法明确规定劳动者有取得劳动报酬的权利，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规也为保障劳动者工资权益做出了详细规定，为农民工工资优先权提供了有力的法律支持。

2、公平正义的原则：赋予农民工工资优先权，体现了公平正义的原则，保障了农民工的合法权益。

3、社会稳定的需要：拖欠农民工工资容易引发社会矛盾，影响社会稳定，赋予农民工工资优先权有助于解决这一问题，维护社会和谐稳定。

4、国际劳工标准的借鉴：国际上对劳动者权益保护非常重视，一些国际劳工标准对劳动者工资权益保障做出了明确规定，我国借鉴国际劳工标准的做法，结合国情，提出了农民工工资优先权。

农民工工资优先权的实施措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，明确农民工工资优先权的法律规定。

2、强化执法力度：加大对违法企业的惩处力度，确保农民工工资优先权的落实。

3、建立监督机制：建立政府、企业、社会多方参与监督机制，对农民工工资支付情况进行监督。

4、提高农民工法律意识：加强法制宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益并学会维护自己的合法权益。

展望

我国将继续完善相关法律法规，加强执法力度，建立更加完善的监督机制，随着社会对农民工问题的关注不断提高，相信农民工的合法权益将得到更好的保障，我们也期待企业能够自觉遵守国家法律法规，按时足额支付农民工工资，让农民工能够更有尊严地劳动和生活。

保障农民工工资权益是社会公正和稳定的需要，而农民工工资优先权是保障农民工工资权益的重要举措，政府、企业和社会各方应共同努力，确保农民工的合法权益得到切实保障。