摘要：面对不给农民工工资的问题，我们应该采取积极的措施应对。农民工可以与雇主协商，寻求解决问题的方式；可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助；如果无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。对于拖欠工资的行为，农民工不必忍受，应该积极采取措施维护自己的权益。

拖欠农民工工资的原因多种多样，一些企业可能因为经营困难，无法按时支付工资；还有一些单位和个人缺乏法律意识，故意拖欠工资，一些工程项目可能存在违法转包、分包的情况，导致工资支付链出现问题。

二、寻求解决之道

为了有效解决农民工工资拖欠问题，我们可以从以下几个方面着手：

1、加强法律法规建设：政府应制定更加严格的法律法规，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击，确保农民工的合法权益得到法律保障。

2、建立健全信用体系：将拖欠农民工工资的行为纳入信用记录，对失信行为进行惩戒，提高失信成本，从而遏制拖欠工资的行为。

3、加大宣传力度：通过各种渠道加强法律法规的宣传教育，提高企业和农民工的法律意识，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围。

4、拓宽维权渠道：建立健全农民工维权机制，提供便捷的维权渠道，让农民工在遇到工资拖欠问题时能够及时寻求帮助。

5、强化监督检查：政府部门应加强对企业工资支付的监督检查，确保农民工工资的按时足额支付，对于存在违法行为的企业，应依法进行处理。

三、具体应对措施

当农民工面临工资拖欠问题时，可以采取以下应对措施：

1、与雇主协商：尝试与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，在协商过程中，农民工应保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。

2、寻求法律援助：如协商无果，可寻求法律援助，向律师或法律援助机构咨询，了解自己的权益和维权途径。

3、举报投诉：向劳动监察部门、工会等相关部门进行举报投诉，并提供详细的证据和资料。

4、集体行动：组织起来，通过集体行动维护自己的权益，集体行动可以提高维权的力度，引起社会的关注和支持。

5、媒体报道：通过媒体将问题曝光，引起社会的关注和讨论，推动问题的解决。

要解决不给农民工工资的问题需要全社会的共同努力，政府、企业、社会各界应当共同努力，加强法律法规建设、完善信用体系、加大宣传力度、拓宽维权渠道、强化监督检查，为农民工提供更好的保障和支持，农民工自身也应提高法律意识，积极维护自己的权益，只有这样，我们才能真正解决不给农民工工资的问题，保障农民工的合法权益。