摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资拖欠的现状

农民工工资拖欠现象严重，主要原因包括企业经营困难、资金链断裂、工程项目层层转包、分包导致责任主体不明确以及地方政府监管不力等，这些问题严重影响了农民工的合法权益，破坏了社会的公平正义。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、农民工自身：当面临工资拖欠问题时，农民工应保持冷静，理性应对，可以通过与雇主协商、沟通的方式寻求解决问题的办法，如协商无果，可以向相关组织或机构求助。

2、地方政府：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，政府应设立专门的机构，处理农民工工资拖欠的投诉，为农民工提供法律援助。

3、工会与社会组织：工会是维护职工权益的重要机构，农民工可以加入工会，通过工会寻求帮助，各种社会组织也在为解决农民工问题发挥着积极作用。

拖欠农民工工资该找谁

1、农民工可以直接向雇主追讨工资。

2、可以向工程项目总承包企业反映情况。

3、可以向当地劳动监察部门投诉。

4、如果涉及违法行为，可以向公安机关报案。

5、可以寻求法律援助，维护自己的权益。

案例分析

以某市一起农民工工资拖欠案为例，农民工通过向当地劳动监察部门投诉、向工会求助、寻求法律援助等方式，成功追回了被拖欠的工资，这个案例表明，当农民工面临工资拖欠问题时，应当多渠道寻求帮助。

补充建议

1、加强法律法规建设，完善农民工工资支付保障制度。

2、加大对拖欠农民工工资的违法行为的惩处力度。

3、提高农民工的法律意识，加强法律援助服务。

4、鼓励和支持工会和社会组织发挥积极作用。

5、加强宣传教育，提高全社会对农民工工资拖欠问题的关注度，形成全社会共同关注、共同解决的良好氛围。

解决农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会组织以及农民工自身的共同努力，只有这样，才能真正解决农民工工资拖欠问题，实现社会的公平正义。