关于拖欠农民工工资罪的问题，这是一个涉及劳动者权益保障和社会公正的重要议题。当农民工的合法权益受到侵害，拖欠工资成为犯罪时，正义的天平应该如何倾斜？这关乎社会公平和法治精神。农民工的合法权益必须得到保护，对于拖欠工资的行为应依法严惩，确保每一位劳动者都能得到应有的报酬。正义的天平应向保障农民工合法权益的方向倾斜，维护社会公正和法治权威。摘要字数在100-200字之间。

随着社会的不断发展，农民工已成为我国现代化建设的重要力量，拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，严重侵害了农民工的合法权益，破坏了社会的公平正义，本文将深入探讨拖欠农民工工资罪的严重性、法律规制及其执行，以及解决这一问题的对策。

拖欠农民工工资罪的严重性

1、侵害农民工合法权益：农民工为城市建设付出辛勤劳动，却时常面临工资被拖欠的困境，他们的生活因此受到严重影响，甚至可能引发社会不稳定因素。

2、破坏社会公平正义：按时足额支付工资是雇主的基本义务，拖欠工资是对劳动者合法权益的侵害，严重破坏了社会的公平正义，损害了社会的和谐稳定。

3、影响国家经济发展：拖欠农民工工资问题如得不到有效解决，将直接影响农民工的消费能力，进而对国家的经济发展产生负面影响。

法律规制及其执行

1、法律法规的完善：我国已出台一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，以规范企业支付农民工工资的行为，现有的法律法规在执行过程中仍存在一些不足，需要进一步完善。

2、执法力度：政府应加大对拖欠农民工工资行为的执法力度，对违法企业实施严厉的处罚，并确保法律法规得到贯彻执行。

3、司法保障：法院应依法审理拖欠农民工工资案件，确保农民工的合法权益得到维护，简化诉讼程序，降低诉讼成本，为农民工提供便捷的司法救济途径。

解决拖欠农民工工资问题的对策

1、加强宣传教育：政府、企业和社会应共同加强法律法规宣传，提高农民工的法律意识和维权意识。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监管，确保企业按时足额支付农民工工资，并建立健全欠薪预警机制。

3、完善法律法规：立法部门应进一步完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。

4、推动信息化建设：利用信息化手段加强欠薪管理，建立欠薪信息数据库，实现欠薪问题的动态监管。

5、鼓励社会监督：鼓励社会各界参与欠薪问题的监督，发现欠薪问题及时举报，形成全社会共同参与的良好氛围。

6、推动诚信体系建设：企业应自觉遵守法律法规，对于存在拖欠工资行为的企业，应纳入失信名单，影响其信誉和经营活动。

7、加强劳务合同管理：企业和农民工应签订规范的劳务合同，明确双方权利和义务，并确保劳务合同的贯彻执行。

8、提供法律援助：为农民工提供法律援助服务，帮助他们了解维权途径和方式，提高维权效率。

拖欠农民工工资罪是一种严重的违法行为，必须引起我们的高度关注，为解决这一问题，我们需要政府、企业和社会各方的共同努力，加强法律法规的完善、执法力度、司法保障等方面的工作，只有这样，我们才能真正实现社会的公平与正义。