摘要：本次农民工工资会议聚焦于农民工工资问题的现状、挑战及解决方案。会议讨论了农民工工资水平的现状，面临的挑战，如工资拖欠、增长缓慢等问题，并探讨了相应的解决方案，包括加强监管、提高法律意识、推动行业规范等。会议旨在促进农民工工资的合理增长，保障其合法权益。

农民工工资现状

1、工资水平总体偏低：尽管国家不断提高最低工资标准，但由于从事行业的特殊性，农民工工资水平总体仍然偏低，普遍低于城市白领。

2、工资拖欠问题依然存在：尽管政府已加大整治力度，但部分企业或个人仍采取各种手段拖欠农民工工资，严重损害了他们的合法权益。

农民工工资面临的挑战

1、产业结构转型升级的影响：随着产业结构的调整，对农民工的技能水平提出了更高的要求，由于技能水平的不足，许多农民工难以适应新行业的发展需求，进而影响工资增长。

2、劳动力市场供需失衡：人口红利逐渐消失，劳动力市场供需关系发生变化，部分企业和个人对农民工的薪酬待遇缺乏关注，加剧了农民工工资问题。

3、法律法规执行力度不足：尽管国家已出台一系列保障农民工权益的法律法规，但在部分地区，仍存在执行力度不足的问题，部分企业和个人利用法律漏洞逃避支付工资。

农民工工资会议探讨的解决方案

1、提高农民工技能水平：加强技能培训，为农民工提供学习新技能的机会，帮助他们适应产业结构的变化，促进工资增长。

2、完善法律法规体系：进一步完善保障农民工权益的法律法规，加大执法力度，严厉打击拖欠工资的行为。

3、加强监管力度：建立健全的监管机制，加强对企业和个人的监督，确保按时足额支付农民工工资，加强舆论监督，对存在拖欠工资问题的企业进行曝光。

4、推动行业自律：鼓励企业和行业协会共同制定行业规范，明确薪酬待遇标准，保障农民工的合法权益。

5、加大宣传力度：通过各种渠道宣传保障农民工权益的法律法规和政策措施，提高社会对农民工工资的关注度，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围。

本次会议认为，解决农民工工资问题需全社会的共同努力，除了以上提出的解决方案，还应广泛发动社区、公益组织、企事业单位等各方力量参与，共同推动农民工工资问题的解决，应建立长效机制，持续跟进和监督解决方案的实施效果，确保农民工工资问题得到妥善解决。