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摘要:兼职未签合同存在风险,可能涉及劳动权益保障问题。应对策略包括:充分了解兼职工作内容和权益,与雇主沟通协商签订合同或口头约定工作细节,保留相关证据如工作记录、工资条等,以便维权。可寻求法律援助或咨询专业律师,确保...