关于兼职工伤认定的探讨，受伤是否算工伤？

摘要：关于兼职工伤认定的问题，兼职受伤是否算工伤需视具体情况而定。如果兼职属于合法合规的劳动关系，且符合工伤认定的相关条件，如工作时间、工作场所、工作原因等，那么受伤可以被认定为工伤。但具体认定还需结合相关法律法规和...

阅读全文 兼职猫官网 6 次浏览 2024-12-22 招聘中心